除非你是万（wàn）里挑一的幸运儿，否则你的（de）第一份（fèn）工（gōng）作绝（jué）不会（huì）是（shì）你（nǐ）梦想（xiǎng）中的样子。不（bú）是说你不想做能（néng）挣6位数的Flipping Burgers老（lǎo）板就（jiù）意味着（zhe）你的第一份（fèn）工作不（bú）重要。不管你的第一份工作有多么蹩脚，它仍然能教会你很多能为你的未来奠基（jī）的东（dōng）西。

牺牲精神

拿到一个学（xué）位、很（hěn）努力地（dì）进入一（yī）家公司（sī）、得到一个人人渴求人人竞（jìng）争的职位可能会（huì）让你忽（hū）视很（hěn）重（chóng）要的一点：你不（bú）是不可或缺的（de）。事（shì）实上（shàng），几乎我们每（měi）学（xué）的一项技能都是让自己变（biàn）得更加无（wú）可（kě）替（tì）代的资（zī）本（běn）。仅仅有极少数人存（cún）在例外（很大（dà）可能你不是他们中的一员（yuán）），如果你失业了，总会有人过来做替补，继续你剩下的工作。他们还可能做得更好。正（zhèng）如读者Chris Murray说道，一个人不仅仅需要去做一个尽责（zé）的（de）齿（chǐ）轮，他（tā）需要做那个最有价值的:

另一个读者Black Attack阐（chǎn）述了“成败全靠自己（jǐ）”的（de）心（xīn）理。简单（dān）来说，你所在（zài）的公司不是给你（nǐ）用来娱乐的，他（tā）们是经商的:

你的第一份工作教给你的东西在这个时候（hòu）就（jiù）体现出来了。零售，餐饮服务，还有许多（duō）入门级（jí）别的工作相（xiàng）较大多数（shù）工作而言（yán）都（dōu）倾向于有一个（gè）更高的员工（gōng）离职率。我（wǒ）们基本都会看到一些同事在第（dì）一份工作的第一年或者第二年（nián）就辞职了。然而，似乎很少有某个员（yuán）工会专门为了看公司没了自己渐（jiàn）渐垮掉而（ér）辞职的。

社交能力和努力工（gōng）作同（tóng）样重要

我曾经有段时间一（yī）直单纯地相信在一份工作中（zhōng）努力就是一切的关键。在某种程度上，确实（shí）没错。许多上司会（huì）因为你把工作做完并且完成得很好而高（gāo）兴（xìng）。然而，那也最多只能帮你保住现在的工作。如果你想往上（shàng）发（fā）展，建立更多联系（xì），或者站（zhàn）到一个更高更好的位置上（shàng），人（rén）脉就显得很重（chóng）要（yào）了。读者palehorsevictoria说，这样不（bú）仅仅让你和你的雇主有更（gèng）亲密的关系，还能让你（nǐ）的工作更（gèng）有效率（lǜ）:

好（hǎo）处（chù）不仅仅（jǐn）只（zhī）是这些。我们的Andy Orin分享了他是怎样因为处在一（yī）个（gè）天然社交环境（jìng）里而帮他打（dǎ）开了私（sī）人和（hé）水下（xià）工作上（shàng）的人脉的整个过程。

不（bú）管有着什（shí）么样的工（gōng）作，身边的人都很重（chóng）要，他们会（huì）给你推荐（jiàn）信，他们（men）决定（dìng）着谁（shuí）将获（huò）得晋升，他们有着让你（nǐ）的经历变得不可替代（dài）或者不值一提的能力。如AudibleNod所说，他们不仅（jǐn）仅是同事（shì），他们是和你一（yī）样的竞（jìng）争（zhēng）者:

企业文化（huà）决定（dìng）着你的幸福感

“没人喜欢自己（jǐ）的老（lǎo）板（bǎn）。”某些情（qíng）况下（xià），你（nǐ）可能会听（tīng）到这种话（huà），并且某种程（chéng）度上，这是一个很（hěn）好的建议。如果你很喜欢自己的老板，那你（nǐ）应（yīng）该是（shì）相当幸运的，但你很可能不会。那也没事儿！不需要去喜欢你的（de）老板，相反，你应（yīng）该去（qù）找到一种（zhǒng）能让你与其（qí）紧密融合的企业（yè）文化。这是一（yī）个（gè）可行（háng）但棘手（shǒu）的过程（chéng）。读者jomarch说，找到能（néng）让（ràng）自己完美适应的环境有时候（hòu）比工作本身更重（chóng）要:

你的（de）第一份（fèn）工作将会是一个你琢（zhuó）磨清楚自（zì）己最适（shì）合（hé）哪种企业文化的（de）一个绝好机（jī）会（huì）。这有一个小例（lì）子，为（wéi）了（le）进一步确认，（问（wèn）自己）你怎样（yàng）才能处（chù）于最好（hǎo）的工作状态？你喜欢征求他人（rén）的意见吗？还是你更倾向于独自工作？你更（gèng）喜欢能让你往（wǎng）上爬（pá）的层级制（zhì）度，或者你想要能从一个（gè）项（xiàng）目转移到另一个（gè）项目的自由与灵活？领带是一个违诺的标志（zhì）还是工作（zuò）必须（xū）？就个人（rén）而言，我觉（jiào）得自己不喜欢那种需要整天系着领带的（de）工作。但当我（wǒ）有（yǒu）了那样（yàng）一个工作以后，我就爱上了（le）它（我指的是领带，不是这个工（gōng）作）。我想说（shuō）的重点在于（yú），在（zài）你与你的同事们互动、交流、合作之前，你（nǐ）是不（bú）会清（qīng）楚你最适合什（shí）么样（yàng）的企业文化的。那你在高中毕业后就承（chéng）担起的蹩（bié）脚工作对你去摸清（qīng）自己要什（shí）么样的（de）文化是一个极好的，低风险的机会。

非（fēi）本专（zhuān）业（yè）工作仍可为（wéi）未来（lái）职业铺路

我们（men）中（zhōng）的（de）大多数（shù）人心中对自己想要（yào）的（de）工作有（yǒu）着明确的答案。追求奋斗自己的事业本质（zhì）就是做（zuò）心中的（de）那些工作。但在那之前你做过的工作是作为（wéi）你追（zhuī）寻人生事业的一个关键跳板而存（cún）在的。有时可能包含着一段教（jiāo）会你很多必（bì）要技能的（de）实（shí）习（xí）工（gōng）作，但这也可能（néng）仅仅意（yì）味着放弃办公室的工（gōng）作转而去（qù）能给你更（gèng）多自（zì）由（yóu）的酒吧。例如（rú），读（dú）者（zhě）Apocalypse531设法使（shǐ）自己得到同样的报酬（chóu），但却承受了更少的压力:

你能从一份工作（zuò）中得到的（de），也是你最需（xū）要（yào）的（de），是学习和你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅是需（xū）要一点（diǎn）点资金去扶持工作之外的兴趣爱好。在刚开始工作时一般很难搞清楚你到底需要从这份工（gōng）作中得到什么（me），但一旦你着手去干，这一问题（tí）就会随着“你接下来应该做什么（me）”而解（jiě）决了，这（zhè）可能（néng）是最重要（yào）的一课。

掌握辞掉工（gōng）作的时机

大多数（shù）人（rén）的第一份工作都（dōu）被标榜着（zhe）糟糕或者工资零星的（de）特点。但（dàn）即使你足够幸运有着很（hěn）棒（bàng）的第（dì）一份工作，它仍（réng）和大（dà）多数人的有（yǒu）着一（yī）个共同点：这不会是你（nǐ）最后一份工作。某（mǒu）些时候你（nǐ）需要做出（chū）辞职的决（jué）定。也许因为现在的（de）你并不快乐，也许你想赚更多的钱，也许你仅仅觉得是时候有点改变了（le）。不管（guǎn）原因是什么，你需要知道怎样，更重要的是，为什么（me）辞去一个（gè）工作。读者marenum说，相比于原（yuán）地不（bú）动，离开（kāi）会让你学到更多（duō）:

我从辞掉糟糕的（de）第一份工作（zuò）里（lǐ）学到了（le）很多，远比我呆在（zài）原位多得（dé）多（duō）。最终我还是没能（néng）忍受我那恶毒的老板，枯燥的环境，还有按部就班的（de）工作（zuò）。因此（cǐ）我（wǒ）选择（zé）了（le）离（lí）开，几个月内我就（jiù）在（zài）一家（jiā）好很多的公司里找到了一个实（shí）习工作，即使这是无报酬的，我（wǒ）也比（bǐ）之前快乐不（bú）少。

掌握辞职的时机本身是一个困难的（de）过程，但要时刻注（zhù）意着（zhe）那些（xiē）警（jǐng）示信息，辞去未来的某项工作（zuò）风险会更大，因为有更多你先前掌握的（de）技能（néng）面（miàn）临着（zhe）威胁。这就使得你的第一次辞职经验变得尤为重要。在离开之（zhī）后自（zì）我感（gǎn）觉更（gèng）好了？你失去（qù）了（le）什么？离开后你会后悔吗？你对（duì）这些问题的答案（àn）会（huì）帮（bāng）助你弄明白辞职的正确方法和时机。随着我们的年龄增（zēng）长，我们有太多的账单要支付，这时（shí）我们更容（róng）易认为辞（cí）掉一份（fèn）工作是错误的。所以辞职后你的感觉和反应（yīng）会告诉你这是（shì）不（bú）是真是错误的（de）决定，或者自己只是害怕失去一份薪水（shuǐ）。