包(bāo)含各种人事招聘和人(rén)才面试专用表格文档,招聘专员(yuán)可(kě)根据(jù)需求自行下载(zǎi)hr资料,实现人企互(hù)聘第一步。
以表单和文字形式(shì)记录企业(yè)和员工(gōng)的主要经历、政治(zhì)面貌、素质文化等内容(róng),作为企业文化的内在凭证。
包含(hán)工作(zuò)内容、员工(gōng)纪律(lǜ)等(děng)一系(xì)列直接涉及员工福利和工作性质的资料。帮助(zhù)hr快速专业(yè)的落实人才工作。
hr下载合(hé)适的合同范本(běn)作为跟人(rén)才之间的契约协议签订,成功(gōng)实现企业(yè)和人才之(zhī)间的双向选择。
hr可以适时参(cān)考(kǎo)工具箱内(nèi)的资料表(biǎo)单,制(zhì)定合理(lǐ)人性的薪酬制度,在众多(duō)招聘(pìn)企(qǐ)业中一(yī)招制胜(shèng)。
工具箱内提供各种形(xíng)式的(de)考勤表格供hr参考,以维(wéi)护企业正常的工作秩序(xù),严肃(sù)企(qǐ)业(yè)纪律。
针对公司出差问题,提供相关的(de)出(chū)差规定、出差情况记录表(biǎo)等,准确掌握员工工作动态,明晰公司财务清单。
提供各类员工培训参(cān)考,包含出国培训、新进职员培训等(děng),为企业提供(gòng)多样的培训意见,提高员工(gōng)素质能力。
多种绩效考核办法标(biāo)准,为企业提供全面的参考,正(zhèng)面引(yǐn)导员工的(de)工作行为和工(gōng)作业绩,实现企业战略(luè)目标。
工(gōng)具箱(xiāng)内提供各种辞职申请(qǐng)范本,企业可以进行参考,制定合理的(de)离职流程。
企业hr工(gōng)作(zuò)中其(qí)他事项的参考标(biāo)准,可(kě)以自定(dìng)义选择添(tiān)加。